2月7日是新年上班的第一天，麻城市法院实现了开门红！当事人宁某送来了上书“执法为民，公正廉洁”的大红锦旗，拉着法官占云的手致谢道“谢谢！感谢法官秉公办案，让我过上了幸福的新年。”

原来，宁某于2019年6月28日到某保安公司入职。宁某在被某保安公司派遣到某单位从事保安工作期间，交接班前打扫门卫室卫生洗拖把后，返回门卫室途中，由于路面有建筑材料和建筑垃圾，宁某便顺着场地的物料升降机准备绕到门卫室，正准备下物料升降机时，物料升降机突然升起，宁某迅速跳下来导致左脚受伤。经医院诊断宁某为左胫腓骨下段骨折。宁某申请工伤认定，某局以宁某受到的事故伤害不是在工作场所内，且宁某受伤是因其在建筑工地内的物料升降机上自行跳下导致，不是工作原因受到事故伤害为由，不符合相关规定，作出不予认定工伤决定书。宁某不服该不予认定工伤决定书，诉至麻城市法院，诉请要求依法撤销某局作出的不予认定工伤决定书，并重新作出原告宁某所受伤害为工伤的认定决定。

麻城市法院综合审判庭法官占云接手该案后，认真查阅卷宗，为进一步查明案件事实，承办法官占云实地走访某局、某保安公司和宁某受伤前的工作单位，了解案件的具体情况。开庭后审理认为原告宁某在被某保安公司派遣到某单位从事保安工作，交接班前打扫卫生，洗拖把，应属于从事与工作相关的收尾性工作，应当认定为工作原因；其洗完拖把回保安室途中路过施工场地的物料升降机旁边不慎从物料升降机上跳下来摔伤，该场所应当属于与履行工作职责相关合理的区域。宁某洗完拖把回保安室途中经过施工场地不慎从物料升降机上跳下来虽然存在过失，但不属于排除工伤认定的法定情形，不能阻却其受伤与从事本职工作之间的关联关系。原告宁某所受伤害的情形，符合《工伤保险条例》规定的情形，依法应当认定为工伤。遂判决撤销不予认定工伤决定书，责令被告某局判决重新作出工伤认定决定。原告宁某收到行政判决书后，激动万分的说“我作为一个普通的老百姓，为了维护自己的合法权益，鼓起勇气提起民告官的行政诉讼。没想到麻城市法院的法官清正廉洁，依法保障了我的合法权益，真真切切的让我感受到了司法为民，公正执法。”于是出现了开头的一幕。

2022年麻城市法院全体干警将只争朝夕，不负韶华，以更加饱满的工作热情，迎接新挑战，创造新辉煌。