5月15日上午，市法院联合市人社局在市产业发展服务中心，共同举办“法治宣讲进石材园区暨劳动关系保护与企业发展”宣讲会。活动紧扣“黄冈企业家日”系列惠企服务活动部署，聚焦石材行业用工密集、流动性大、工伤风险高的特点，为150余家石材企业负责人送上定制化法治指导，助力企业规范用工管理，从源头防范劳动争议。

市产业发展服务中心党组书记、主任夏志青在致辞中表示，石材产业是麻城支柱产业，已形成全球最大花岗岩临矿产业集群，全产业链带动5万余人就业。广大石材企业家扎根麻城、深耕实业，为全市经济社会发展作出了突出贡献。此次宣讲会正是为了回应企业关切，帮助企业补齐用工管理法律短板，构建更加和谐稳定的劳动关系，推动石材产业实现更高质量发展。

宣讲环节，市人社局劳动仲裁院仲裁员李辉以“法治护航、合规兴企”为主题，系统讲解了企业用工全流程合规要点。他围绕入职、在职、离职三个关键环节，梳理了录用流程、制度执行、离职交接等方面的注意事项，重点解读了超龄劳动者权益保障、工伤认定赔偿、违法分包用工责任等热点难点问题。

麻城法院民一庭法官袁兰结合审判实践，选取了包括最高人民法院入库典型案例在内的多个涉石材企业劳动争议代表性案件，用“身边事”讲“法理事”，清晰还原案件经过、拆解裁判尺度与裁判逻辑。她针对石材行业临时用工多、交叉作业复杂等特性，着重强调了规范签订书面用工协议、足额缴纳工伤保险、严格工程发包源头管理的重要性，结合办案经验给出了具体的风险防控建议，引导企业优先通过协商调解方式妥善化解矛盾。

麻城法院民一庭庭长丁学卫就法院涉企纠纷处理机制作了说明，介绍了法院为石材企业开通的涉诉绿色通道、快速调解等便民举措，提醒企业在遇到劳动争议时，可第一时间寻求司法帮助，通过多元解纷渠道高效解决问题，切实维护企业和职工双方的合法权益。

活动现场气氛热烈，企业负责人纷纷提出日常用工中遇到的实际问题，法官和仲裁员逐一耐心解答。参会人员认真记录要点，普遍认为此次宣讲直击行业痛点，内容贴合实际、操作性强，对企业规范用工管理具有重要指导意义。

此次宣讲会是麻城法院服务民营经济发展、优化法治化营商环境的具体举措。下一步，麻城法院将继续加强与产业发展服务中心、市人社局等部门的协作配合，持续健全劳动争议裁调审衔接机制，常态化开展送法进园区、进企业活动，为麻城石材产业高质量发展提供有力司法服务和保障。

（袁兰、彭登蓬）