为加强劳动争议诉源治理，做好新形势下“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，进一步营造更好的法治化营商环境，今年5月，麻城市人民法院采取“法院+工会”诉调对接工作模式，成功化解11名农民工讨薪纠纷，切实保障了农民工的合法权益。 

李某等7人系麻城市务工人员，在某建设有限公司承包的工地上务工。工程完工后，该公司仅支付部分工资，拖欠李某等7名工人工资合计10万多元。多次讨薪无果后，李某等人无奈向麻城市人民法院起诉。

收到诉状后，立案庭法官考虑到该纠纷涉及人数多，如果通过诉讼程序解决，可能会增加维权成本。为最大程度减少涉案双方的诉累，妥善化解纠纷，保障劳动者的合法权益，立案庭法官依托“法院+工会”诉调对接平台，联合麻城市总工会，共同梳理、核实案情，研究调解方案。

经过调解员耐心释法明理，多轮沟通，最终双方就欠薪金额、支付方式等达成协议。随后，麻城市人民法院速裁法庭快速启动司法确认程序，通过“人民调解+司法确认”的方式，对双方达成的调解协议进行审查，并依法作出司法确认，并免予收取诉讼费用，极大的降低了群众维权成本，真正解决群众急难愁盼问题。

下一步，麻城市人民法院将联合工会持续探索劳动争议多元化解新模式、新机制，合力构建劳动争议多元解纷新格局，充分发挥人民法院在劳动争议纠纷“一站式”多元化解工作中的参与、推动、规范和保障作用，为依法维护劳动者合法权益、防范化解企业用工风险、维护社会和谐稳定，提供坚强有力司法服务和保障。